De AI Geletterdheid e-learning is geen los product meer. Hij zit inbegrepen bij elke incompany training die je bij DIDEV afneemt, en niet alleen voor de mensen die in de zaal zitten. Iedereen op je loonlijst krijgt toegang, doet de module van zijn eigen rol en sluit af met een certificaat.
Artikel 4 van de EU AI Act legt bij jou als werkgever de plicht neer om te zorgen voor voldoende AI-geletterdheid bij iedereen die binnen je organisatie met AI-systemen werkt. Niet alleen bij de bouwers. Ook bij de collega die een offerte door een chatbot haalt.
Aantoonbaar betekent in de praktijk: een dossier waarin staat wie wat wanneer heeft geleerd. Een middag met een spreker en een presentatie op de gedeelde schijf voldoet daar niet aan. Een afgeronde e-learning met toets en certificaat per medewerker wel.
En los van de wet is er een tweede reden. In vrijwel elke organisatie gebruiken mensen al AI-tools zonder dat iemand het weet, vaak met bedrijfsdata erin. Je lost dat niet op met een verbod, maar met mensen die weten wat je er wel en niet in stopt.
Meer over de EU AI ActDrie blokken, in negentig tot honderdtwintig minuten, met voorbeelden uit het werk van de deelnemer zelf. Geen collegereeks over machine learning.
Hoe taalmodellen werken in gewone taal. Waar ze sterk in zijn, waarom ze soms met veel overtuiging iets verzinnen, en wat dat betekent voor het werk dat jij ermee doet.
Concrete toepassingen per rol. Betere opdrachten schrijven, sneller documenten doorzoeken, taken die vandaag nog een uur kosten terugbrengen naar tien minuten.
Wat je wel en niet in een AI-tool zet, de AVG-basis, en hoe je een fout van AI herkent voordat hij bij een klant op de mat ligt. Inclusief de spelregels die jouw organisatie hanteert.
Elke deelnemer sluit af met een korte toets. Wie slaagt krijgt een certificaat op naam met datum. Jij krijgt het overzicht van wie de module heeft afgerond, zodat je je dossier op orde hebt.
Online, in eigen tempo, op laptop of telefoon. Onderbreken en later verder gaan kan. De meeste mensen doen het in twee zittingen van een uur.
Daarom is er niet één cursus voor iedereen, maar een versie per rol en per sector. Dezelfde leerdoelen, andere voorbeelden. Herkenbaar werk, dus mensen haken niet af na tien minuten.
Je wijst per medewerker de versie toe die past. Iemand met twee petten kan er gerust twee doen. Werkt jouw organisatie in een sector die hier niet tussen staat, dan kijken we of het met een bestaande versie kan of dat maatwerk logischer is.
De e-learning is het fundament onder onze trainingen, geen losse aankoop. Zodra je een incompany training inplant, krijgt je hele organisatie toegang. Twaalf mensen in de zaal, tweehonderd mensen geletterd.
Een dagdeel kost €1.500, een hele dag €3.000. Dat tarief geldt voor elke vorm: een teamtraining voor één afdeling, een dag met je directie en MT, een hands-on sessie op Copilot of Gemini, of iets op maat. In alle gevallen zit de e-learning erbij, voor iedereen.
Geen staffel, geen abonnement, geen afrekening per hoofd. Groeit je organisatie in de tussentijd, dan krijgen de nieuwe collega’s gewoon toegang.
De e-learning is niet alleen compliance. Hij zorgt ervoor dat de tijd die je voor een trainer betaalt niet opgaat aan uitleg die ook online kan.
Deelnemers doen hun module in de weken voor de training. De ene helft van de zaal hoeft niet te wachten tot de andere helft snapt wat een taalmodel is.
Omdat de theorie al zit, gaat het dagdeel volledig over jullie processen: waar tijd weglekt, welke use-case het meest oplevert en hoe je die vandaag nog bouwt.
Collega’s die niet in de zaal zaten begrijpen wel waar de nieuwe werkwijze vandaan komt. Dat scheelt weerstand bij de uitrol, en het maakt de tweede training een stuk makkelijker.
Wie na de training binnenkomt, doet de module in zijn eerste week. Zo blijft je dossier kloppen zonder dat je er omkijken naar hebt.
Per medewerker een certificaat met datum, plus een overzicht van de voortgang. Vraagt een auditor of een klant hoe je AI-geletterdheid hebt geregeld, dan heb je een antwoord in plaats van een verhaal.
Als iedereen dezelfde begrippen gebruikt, hoeft niemand meer te doen alsof hij weet wat een prompt of een hallucinatie is. Dat maakt de gesprekken over invoering een stuk korter.
Mensen die weten waar de grens ligt, plakken geen klantgegevens meer in een gratis chatbot. Dat is de goedkoopste beveiligingsmaatregel die je dit jaar neemt.
Wil je na de e-learning en de trainingsdag doorpakken op één concreet proces, kijk dan naar de werkende Proof of Concept. Vragen over de opzet staan grotendeels beantwoord bij de veelgestelde vragen.
Vertel welke groep je wilt trainen en hoeveel mensen er in totaal in dienst zijn. Je hoort dezelfde dag welke data kunnen en hoe de toegang voor de rest van de organisatie loopt.
